קבלן כוח אדם
קבלן כוח אדם הוא גוף שעיסוקו במתן שירותי כוח אדם של עובדיו לצורך עבודה אצל מעסיק אחר. עובד המועסק באמצעות קבלן כוח אדם קרוי עובד קבלן אך מבחינה משפטית, כינוי זה אינו כולל עובדים של קבלני שירות.
קבלן כוח אדם הוא גוף שעיסוקו במתן שירותי כוח אדם של עובדיו לצורך עבודה אצל מעסיק אחר. עובד המועסק באמצעות קבלן כוח אדם קרוי עובד קבלן אך מבחינה משפטית, כינוי זה אינו כולל עובדים של קבלני שירות.
קבלני כוח אדם החלו לפעול לצורך אספקת עובדים למשימות זמניות, כמו מילוי מקום של עובד שיצא לחופשה ארוכה או התמודדות של מעסיק עם משימה קצרת טווח הדורשת גידול במצבת העובדים שלו.
להלן התנאים לקבלת רישיון לפעול כקבלן כוח אדם:
- הוכחת ניסיון קודם- ישנה דרישה לשלוש שנות ניסיון בניהול כוח אדם או במתן שירות כוח אדם של מבקש הרישיון או המנהל המועסק על ידו. מאחר וקבלת רישיון חדש זהו הליך מעט מסובך, ישנו צורך להוכיח כי ללחברה כבר יש את כל המערכות הדרושות לתפקוד כחברת כוח אדם, וכי הגוף מותאם יותר לחידוש הרישיון מאשר להנפקת רישיון חדש.
- קיום תנאים פיזיים וסביבתיים נאותים-ברשותו של המבקש צריכה להיות להיות גישה לאנשים עם מוגבלויות, תנאים סניטריים נאותים, בעל חדר המתנה וחדרי ראיונות מופרדים.
- המצאת ערבות בנקאית- המבקש ימציא ערבות בנקאית או ערובה מתאימה אחרת למילוי חובותיו כלפי עובדיו בהתחשב בהיקף העסק, זאת לפי תקנות חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח-אדם (ערובה), התשנ”ו- 1996. שימו לב- אי המצאת ערבות במועד הנדרש עלולה להביא לסגירת תיק הבקשה.
- על מבקש הרישיון להיות נקי מעבירות קודמות או עבר פלילי בחמש השנים שקדמו לבקשת הרישיון- באם לא הורשע מבקש הרישיון או ממלא תפקיד בכיר בעסקו בעבירה שיש עמה קלון, או בעבירה שמפאת חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לעסוק כקבלן כח אדם או לחילופין כקבלן שירותים.
חשוב לשים לב-
*על פי דרישות משרד הכלכלה על מבקש הרישיון לצרף קו"ח ומסמכים מאשרים של ניסיון מבקש הרשיון או האדם שינהל את החברה עבורו. חשוב לזכור כי אי שיתוף פעולה עם הרשות יביא לסגירת תיק הבקשה לרישיון.
*אין באמור לעיל כדי למצות את מגוון הסוגיות העולות בכל מקרה ומקרה, ואנו ממליצים לא להסתפק באמור, ובכל מקרה להסתייע בייעוץ משפט.
לקבלת סיוע ברישום חברה ורישוי חברת כוח אדם יש ליצור קשר עם ליאב מלמד, עו”ד (חשבונאי) נייד. 050-6789898, פקס. 03-6565002
